Head of Human Resources (HR) - Strategic Leadership Role in Bali

Bergabunglah dengan Singapore Red Cross Society sebagai Head of Human Resources dan pimpin tim yang berdedikasi dalam lingkungan yang indah di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi HR, membangun budaya performa tinggi, dan menyelaraskan operasional manusia dengan visi organisasi yang berfokus pada kemanusiaan.

Di Singapore Red Cross Society, kami mencari pemimpin yang berpengalaman untuk mengarahkan tim HR kami dalam peran strategis. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis di Canggu, Bali, dan menjadi pusat inovasi dalam HR. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim, dari operasional lapangan hingga manajemen tingkat tinggi, untuk memastikan bahwa semua aspek HR berjalan dengan lancar dan sesuai dengan tujuan organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang terintegrasi dengan visi dan misi organisasi.
• Memimpin tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang kuat, berfokus pada inovasi, kolaborasi, dan kemanusiaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang transparan dan adil, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan kesempatan karir.
• Menyelaraskan operasional HR dengan teknologi terbaru, seperti sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) dan perangkat lunak rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial atau kepemimpinan.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
• Pengalaman dalam bekerja dengan organisasi non-profit atau organisasi kemanusiaan adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk mempersuade dan memotivasi.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tertulis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait