Deputy HR Staff
Tech Prime Pratama · 📍 Ciputat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Tech Prime Pratama, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia dengan profesional dan efisien.
Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki minat dalam pengembangan karir, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang pertumbuhan karir yang menarik. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses Tech Prime Pratama!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengelola lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memverifikasi calon karyawan.Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan kehadiran, cuti, dan manajemen kinerja.Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, pengelolaan konflik, dan pemutusan hubungan kerja.Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Membantu dalam pengelolaan proses kompensasi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Menyediakan dukungan kepada manajemen dan karyawan dalam berbagai masalah HR.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam posisi yang serupa.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan undang-undang terkait HR di Indonesia.Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah plus.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan kerja dalam timkemampuan analisis dan pemecahan masalahpengetahuan tentang peraturan dan undang-undang terkait HRkemampuan menggunakan perangkat lunak HR.
Lowongan Terkait